乌鲁木齐KPI绩效考核系统
以绩效管理为抓手,将战略目标逐层分解到机构、各级老板以及员工,通过绩效赋能以及考评保证目标实现。
乌鲁木齐HRM人力资源管理系统
强大的自定义统计功能,多维度统计考勤结果,权限展现考勤结果统计。缝对接报酬管控,考勤数据自动同步算薪。
乌鲁木齐SCM供应链管理系统
通过对供应链的基础信息、采购、、财务、报表、运输、销售、客户关系等模块实现统一整合,为单位建立供应链管系统,实现统一采购、、销售,发挥供应链物流互联网各个部门的协同公务。
乌鲁木齐ERP生产管理系统
基于社交网络科技,借助企业人员网络、客户网络、供应商网络,实现企业内、外界业务协作,突破组织界线、资源与时空限定。
乌鲁木齐OA协同办公系统
企业内部实现实时数据共享,告示、公告、大事记,各种文档等,以及交互性强的过程审批管理,实现“轻点鼠标大数据瞬间传达”。
乌鲁木齐财务管理系统
财务系统不应只做基础的会计工作;它应能帮助结构:减少冗余记录,改善预算、预测和规划,实现全面且合理分类的资金管理。